1000+优秀企业信赖的
人力资源管理系统
eHR核心功能
组织管理
建立组织机构与岗位信息，管理组织岗位编制，设计人力资源规划，建立岗位素质模型，保存历史组织架构图。
人事管理
管理企业人事档案，处理入、转、调、离业务流程，分析人事异动情况，生成人事业务报表。
员工关系
管理员工所有合同与协议，处理劳动合同签订、续签、终止流程，管理员工调查问卷。
考勤管理
设置考勤班次，管理考勤排班，计算出勤明细，处理出勤异常，生成考勤报表，输出薪资计算数据。
薪酬管理
建立企业薪酬体系，执行工资核算及发放审核，生成多种工资统计报表，进行薪酬结构分析。
社保福利
设置缴费基数，管理社保公积金增员减员，生成相关台账报表，记录社保理赔。
招聘管理
审核招聘需求，生成招聘计划，管理应聘简历，安排面试测评，审核录用offer，完成入职转档，生成统计报表。
培训管理
审核培训需求，制定培训计划，管理培训资源，安排岗位课程，发起培训活动，记录培训结果。
绩效考核
建立绩效指标库，生成绩效考核方案，发起考核流程，审核修正考核结果，支持强制绩效分布。
典型案例
公司动态
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